1、全面负责及统筹集团各项行政、人事及后勤事务； 2、组织制定并优化程序化文件及各项规章制度，并监督检查执行情况： 3、负责各部门之间和领导之间的协调，加强部门协作，处理部门矛盾； 4、负责组织各种业余文化活动丰富员工生活、创建企业文化； 5、组织与安排公司级会议，包括员工大会、生产会议、管理层会议、年会等； 6、负责公司各类文件、报告、通知的草拟、发文以及相关存档工作，统筹安排公司相关资料和信息的收集、分类、建档与管理工作； 7、公司运营流程优化； 8、负责公司的对外宣传、接待、评优评先及政府关系、公共关系的建立、维护，树立公司的良好形象； 9、完成上级交办的其它各项工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，中文、法律、财务相关专业； 2.具有五年以上大中型企业办公室主任或行政人事管理岗位工作经验； 3.文字写作功底扎实，能起草建设工程专业的程序化文件； 4.工作执行力强，忠诚度高，有外联经验，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、统筹协调能力及口头表达能力； 5.抗压能力强。