师资资源管理教师

岗位职责
1. 师资资源统筹管理：负责新华周周大讲堂名师、骨干教师、校外教育专家师资库的搭建、维护与更新，建立完善师资档案，梳理师资擅长授课领域、课程方向，做好资源分类管理。
2. 课程师资调配落地：根据每周讲堂排期、校园合作需求、活动计划，统筹调配授课老师，对接确认上课时间、授课内容、场地安排，全程跟进课前沟通、课中协调、课后复盘，保障每周大讲堂课程常态化、规范化开展。
3. 阅读课程研发辅助：配合授课名师、教育专家，参与中小学阅读课程、主题读书课程、课后阅读拓展工具的研发与优化，协助整理课程课件、阅读习题、成长手册、课程素材等教学配套工具。
4. 校企对接与服务：对接合作学校、教育相关单位，同步课程安排、师资信息，收集学校、师生课程反馈，根据需求优化师资安排与课程内容，提升课堂质量与活动口碑。
5. 项目资料整理归档：负责大讲堂授课记录、师资资料、课程资料、活动台账的整理、汇总、归档，完成月度、季度师资及课程运营总结。
6. 配合完成其他工作：配合开展书香校园、青少年阅读成长系列相关活动策划、落地执行及品牌推广辅助工作。
任职要求
1. 资质要求：持有教师资格证，证书真实有效，具备专业教学从业资质。
2. 从业经验：拥有教育行业相关工作经验，熟悉中小学教学模式、阅读教育体系、校园活动开展流程，有师资管理、课程研发、校园项目对接经验者优先。
3. 专业能力：熟悉基础教育、青少年阅读教育相关知识，具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力，能够高效对接教师、学校各方资源；具备基础课件整理、文案编辑、资料汇总能力。
4. 综合素质：工作细致负责、执行力强，有良好的服务意识和团队协作能力，能适配常态化周度课程排期工作，热爱教育事业、热爱青少年文化阅读事业。
5. 基本条件：大专及以上学历，教育学、汉语言文学、语文教育、学前教育等相关专业优先，无不良从业记录。