美的招聘专员 五险一金 知名企业

1、负责招聘全流程工作，根据部门招聘计划，负责招聘策略的制定与实施，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及结果评估，确保招聘目标的达成；
2、负责校园招聘，包括挖掘高校资源、建立和维护校企关系，开展校园招聘宣讲
3、管理招聘团队，持续优化招聘流程，提高招聘效率和候选人体验；定期分析招聘数据，评估招聘效果，优化团队招聘成本，提供有效招聘建议；
4、负责综合管理工作，包括人事行政后勤等相关工作。