工作职责:
1. 参与门店日常运营全流程,学习并掌握通信器材销售、客户服务及库存管理等核心业务。
2. 协助店长完成团队管理工作,包括员工排班、绩效跟踪及培训执行。
3. 深入分析门店运营数据,提出优化建议,助力提升门店业绩与客户满意度。
任职要求:
1. 2025届或2026届应届毕业生,中专及以上学历,专业不限。
2. 性格开朗外向,具备优秀的人际沟通能力与客户服务意识。
3. 学习能力强,有责任心,能快速适应零售行业的工作节奏。
培养路径:由公司运营部直接管理、培训及培养,目标为门店店长。