更新于 2月3日

人力资源部总监

9000-13000元·13薪
  • 岳阳岳阳楼区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
1、人力资源规划:结合公司发展战略的需求及地区人力资源政策,制订人力资源规划:含人才招聘计划、公司培训计划、人力资源制度规划、各部门岗位职能与编制规划,并按需持续调整;
2、人才招聘与配置:结合公司发展战略的需求,盘点人才现状,精准定位公司所需人才并拟订招聘计划,持续开发有效的招聘渠道并持续优化;保障公司发展所需的优质、匹配的人才落实到位。
3、绩效与激励机制建立:结合各部门工作目标,公司现有薪酬办法,优化薪酬体系,制订绩效管理方案,分部门拟订实施,促进各部门目标的达成;
4、劳动用工与员工关系:优化用工方式、规范劳动用工、规避用工风险、提升员工满意度。

工作地点

岳阳岳阳楼区湖南格致分析仪器有限公司17 栋 501、502、503、504 号

职位发布者

张玲艳/人事经理

三日内活跃
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公司Logo湖南格致分析仪器有限公司
湖南格致分析仪器有限公司(简称“格致分析”),是中国工业在线质谱仪领域的领军企业,致力于成为在线分析仪器领域的创新引擎主要供应商。公司生产基地位于湖南岳阳经济开发区(国家级),与中国计量科学研究院(国家质谱技术创新中心)合作研发工业在线质谱仪,并承接质谱仪成果产业转化。“格万物而分理,致广大以析微”是格致分析精益求精的企业精神和做质谱仪的工匠态度。公司在发展过程中始终坚持以创新为源动力,以坚持掌握自主可控的核心技术为根本,锲而不舍的聚焦质谱仪的研究与发展。格致分析为客户提供前期咨询、实地考察、定制方案、培训学习和售后服务,为工业过程控制、安全生产、环境保护及其它领域提供专业优质的解决方案,秉承“仪器国产化”的姿态,砥砺前行,积极投身于中国分析仪器这个伟大的事业中。
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