霸王茶姬-内蒙古-营运储备

一、职位描述：
1、新店赋能：根据营运标准要求，对新店员工进行员工培训赋能，包括但不限于操作技能、标准、食安等培训；
2、专项赋能 ：针对门店营运弱项，辅助门店进行专项提升，不断提高门店运营质量；
3、门店稽核：根据公司安排，对门店进行稽核，并将稽核情况及时与上级沟通，并督促门店按要求改正。
4、其他上级安排的事项。
能接受全省新开门店开业及营运支援；非支援期间以学习及带训为主。
岗位可提供营运多方向发展方向，包括但不限于营运、开店、工程、品控、培训等方向。
职位要求：
二、岗位要求：
1、高中及以上学历，18-30岁，必须连锁茶饮店长岗位1年以上经验；
2、要有较强的抗压能力，良好的学习能力；
3、认同企业文化，热爱茶饮行业；希望通过实战提升自己的伙伴。
三、薪资福利
入职购买五险，发薪日：15日；
休息休假：月休4天，享受法定节假日（节假日加班三倍薪资）；
节日福利：节日大礼包，年终大奖，免费奶茶券，团建福利；
晋升渠道：营运储备-运营专员-运营经理-区域运营；
X-机动队作为霸王茶姬山西开店支援部 队，代表公司的高水准及人才储备，将不断为营运团队输出高质量人才，希望志同道合的伙伴加入我们！