400-885-9898
职位描述
平台策略定价策略渠道策略引流策略餐饮服务在线生活服务（O2O）
职位描述：
1.市场分析与策略制定
a.负责分析外卖行业趋势、消费者需求及竞品动态，制定品类增长策略。
b.结合品牌、品类、区域特性（如用户流量分布、促销节点），制定差异化运营方案，例如针对不同渠道设计活动或套餐组合。
2.品牌运营与资源整合
a.作为集团、区域、平台之间的桥梁，推动业务落地，优化对接流程及资源分配，配送方案及服务质量，提升区域运营效率。
3.数据驱动与效果优化
a.监控核心指标（如曝光量、转化率、拉新复购率等），及时发掘运营过程中出现的问题并有针对性解决，以数据逻辑驱动运营方案优化。
b.建立数据分析模型，预测业务发展趋势并给出业务调整建议。
4.活动策划与用户增长
a.策划节日促销、市场活动等，结合用户画像设计精准营销方案，抓住流量机会提升品牌新客，实现品牌人群和业绩双增长。
5.跨部门协作与项目落地
a.联动市场、产品、技术等部门，推动策略执行，例如协调资源支持项目推进或功能迭代。
职位要求：
1.经验与行业背景
a.本科及以上学历。
b.1-3年以上O2O或外卖行业经验，熟悉平台运营逻辑及品牌管理流程，有饮品行业策略规划经验者优先。
2.核心能力
a.数据分析能力：熟练使用Excel、SQL等办公软件，具备市场洞察及数据建模能力。
b.市场敏感度：能快速识别市场机会并制定可行策略。
c.沟通协调能力：擅长跨团队协作，推动复杂项目落地。
3.软性要求
a.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备创新思维和结果导向意识。
b.积极主动，有主动学习和刨根问底的态度，且具有良好的团队意识。
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工作地点
上海长宁区虹桥联合大厦B座5F
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职位发布者
刘女士/招聘主管
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四川茶姬企业管理有限公司2017年，霸王茶姬在世界茶叶故乡云南诞生。我们以原叶鲜奶茶为主打，将东方文化与茶事传承、创新融为一体，致力于打造独具魅力的“东方新茶铺”。公司全球总部位于上海。 2019年，随着马来西亚首店的开业，霸王茶姬正式开启海外之旅，将东方茶文化推向世界。2025年，霸王茶姬成功上市（股票代码：CHA），开启了品牌发展的新篇章。截至目前，我们的全球门店总数已突破7000家。我们倡导“以茶会友、以诚待人、实事求是、始终创业”的价值观。在霸王茶姬，我们为每位伙伴提供多样的职业发展路径和机会，鼓励大家找到属于自己的职业赛道。同时，我们也支持伙伴在内部寻求更好的发展机会。我们崇尚有话直说、真诚简单的沟通风格，大家无需耗费心力于“向上管理”。在这里，我们既是并肩奋斗的伙伴，也是相互扶持的朋友，更能在彼此学习中共同成长。
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