财务管理会计

岗位职责：
1、负责公司日常账务处理收入、成本，制作财务报表等；
2、制作公司的各类会计凭证；
3、负责预算管理、税务申报及财务分析；
4、协助开展财务信息化工作；
5、完成领导交给的其它工作；
基本要求：
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历；
2、持有中级会计职称及以上证书；
3、具备财会类相关五年以上工作经验，具有扎实的财务知识和熟练操作能力，熟悉会计核算原则和税务法规；
4、熟练使用Office办公软件和财务软件；
5、细心、耐心，对数字敏感，有强烈的责任心。
6、有预算管理、成本控制经验者或熟悉招标代理、政府采购财务管理工作经验者，可优先考虑。
报名 ：
1、报名时间：2025年12月24日 - 2026年1月3日。
2、报名方式：应聘人员将身份证、学历证书、相关专业资格证的扫描件发送至招聘单位指定邮箱。
招聘邮箱：****************
联系人：邓女士
咨询电话：0 5 7 1 -8 8 4 7 3 4 3 4
(工作日8:30-11:30,13:30-17:00；双休日除外)
联系地址：杭州市西湖区文三路90号东部软件园1号楼3楼

资格审查：
报名结束后，根据岗位资格条件要求，单位对应聘人员材料进行初审，确定资格初审合格人员。面试前对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审合格者可参加面试。资格复审时应聘人员应提供近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等应聘职位所需的证件（证明）原件及复印件。应聘人员提供的相关信息材料必须真实完整且与报名信息一致。

面试：
面试将对应聘人员基本素质、业务技能、工作能力、个人职业发展意向、价值取向、敬业精神、薪资要求等方面进行了解，通过面试考察确定拟录用人员。具体面试时间地点通过电话形式通知应聘人员。

体检：
拟录用人员入职前将进行入职体检环节。入职体检在指定三甲医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点通过电话和邮件形式另行通知。
拟录用人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用：
拟录用人员确定为拟聘人员，实行试用期制度，通过试用期后签订正式聘用合同。

薪酬待遇：
1、薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金组成；如为职业技能类人才，可享受相应执业津补贴。
2、本科学历：5000元+司龄工资；研究生及以上学历：5500元+司龄工资；
3、司龄：指在本公司连续工作的年限。司龄工资为50元/年。
4、基本保障：为员工提供社会保险（五险：医疗、养老、生育、工伤、失业保险）、住房公积金；
5、其他福利：为员工提供节假日福利（端午、中秋、春节、生日、三八节）、年终福利；带薪年假；员工疗休养；定期体检；各项补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、出差补贴）等。
6、绩效奖励：待遇面议

工作时间：
按照国家规定执行，周末双休、国家法定节假日休息。