招聘专员

岗位内容：
1. 调查和分析各部门的用人需求，制定年度招聘计划。
2. 开拓和维护招聘渠道，利用各种渠道挖掘人才。
3. 筛选简历，安排面试，进行初步筛选。
4. 组织新员工培训，并反馈培训需求。
5. 办理员工入职离职等调配事务，跟踪应聘者信息。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境