岗位职责
1.确保公司战略和重点工作的有效落实，其工作贯穿于计划、协调、跟踪、督办到总结反馈的全过程
2.战略规划与目标管理。负责参与公司整体战略的规划与拆解，将战略转化为可执行的年度、季度或月度工作计划与目标。包括组织各职能部门进行工作任务的具体分解，确保每个部门都明确自己的职责和任务节点，从而保障公司战略的顺利实施
3.跨部门协调与沟通。需要主动协调各部门间的日常工作关系，解决在执行过程中可能出现的职责不清、资源冲突等问题，促进内部形成和谐稳定的协作环境。同时，也承担着部分内外部事务的协调工作，确保信息上传下达的畅通无阻
4.重点工作的督办与跟踪。对公司重点会议（如总经理办公会）形成的决议、公司年度重点任务以及主要领导批示的重要文件，需要进行全过程的跟踪与督办
5.制度建设与流程优化。参与公司规章制度的修订与完善工作，协助编制制度汇编。通过识别企业管理中的痛点，推动内部管理流程的优化与导入，提升公司的规范化运作水平和整体执行力
任职要求
1、学本科学历及以上，专业不限；
2、技能要求：熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT等），性格外向、善于学习沟通交流、具备较高的自主驱动；
福利：五险一金、十三薪、节日福利、季度福利、定期团建、免费培训、晋升空间大、团队年轻、公司氛围好；