新媒体运营（公域转私域方向）

【公司简介】

我们是一家专注于医疗健康领域的内容运营公司，合作医生均为全国三甲医院在职医师，拥有完整资质及平台官方认证。公司运营成熟，业务稳定，现因业务扩张需要，诚招有经验的公域转私域运营专员。【特别提醒——投递前请认真阅读】

本岗位核心工作是公域引流至私域，因行业特殊性（医疗健康），平台对内容管控严格。如果您对引流类工作有顾虑，或希望做纯内容不涉及转化，请勿投递，避免浪费彼此时间。


【岗位职责】

1. 负责抖音/小红书等平台账号的日常运营及内容发布

2. 通过合规方式将公域平台流量引导至私域（微信/企业微信），完成用户沉淀

3. 研究平台规则及算法，制定符合受限行业的引流策略，规避违规风险

4. 优化内容文案中的引流钩子，提升留资率和转化率

5. 监控各渠道引流数据，定期复盘优化引流路径

6. 配合团队完成其他新媒体运营相关工作


【任职要求——硬性条件】

1. 1年以上公域转私域实操经验，有成功案例者优先

2. 经历过平台强管控行业（教育/金融/医疗/医美/保健品等），熟悉这些行业的引流限制及应对方法

3. 熟悉抖音/小红书平台的规则、算法及用户特征

4. 了解各平台违禁词库及限流机制，能规避敏感词编写引流文案

5. 具备良好的数据敏感度，能通过数据优化引流效果

6. 有责任心，执行力强，能独立完成从内容发布到私域引导的全流程


【加分项】

● 会用市面上提升效率的工具，比如飞书多维表格，龙虾之类的最新的ai工具

● 有从0-1起号经验者优先

● 有矩阵账号运营经验者优先


【薪资待遇】

底薪7-8千，实习期开60-80%（根据面试的表现来定），实习期加到微信私域的数量，2个月达标300，即转正，目标每个月浮动，但原则是实习期不会超过3个月，如果3个月，还不能上手完成任务，即不符合公司要求

超额完成也会有对应比例的奖励，绝非固定薪资，不白嫖员工脑力


【福利待遇】

1. 工作时间：朝九晚五（9:00-17:00），午休1小时，双休，不加班

2. 健康保障：每年定期体检，关注员工身体健康

3. 团队建设：定期团建聚餐/出游，氛围轻松

4. 工作氛围：公司框架简单，扁平化管理，沟通高效，无复杂人际关系

5. 假期福利：法定节假日全休，过年最少10天以上的休息

6. 发展空间：业务稳定上升期，有明确的晋升通道




【再次强调——互相筛选】

我们面试过太多候选人：

❌ 简历写得天花乱坠，一问引流经验就含糊其辞

❌ 入职前说接受引流，入职后说“不想做这类内容”

❌ 明明在受限行业干过，却说不出任何规避限流的实操方法

如果您：

✅ 真的在严管行业摸爬滚打过

✅ 知道怎么在不违规的前提下把流量引出来

✅ 想找一份朝九晚五双休不加班、氛围简单的工作欢迎投递，我们等你。