市场部经理

岗位职责：​
全面负责领导市场部工作，指导产品经理、策划经理、设计主管的业务开展，对部门工作和考核结果负责。
1.战略规划与执行​
基于公司整体发展战略，制定市场部的年度和长期战略规划，明确市场定位与目标客户群体。负责将战略规划细化为具体的行动计划，并监督执行，确保市场部各项工作有序推进，达成既定目标。​
2.市场调研与分析​
定期组织开展市场调研活动，收集、分析行业动态、竞争对手信息、消费者需求等数据。比如，通过线上问卷、线下访谈等方式，了解消费者对面制品口味、包装、价格的偏好，以及竞争对手新推出产品的特点和市场反应。根据调研结果，撰写详细的市场分析报告，为公司产品研发、定价策略、渠道拓展等提供有力的数据支持和决策依据。​
3.品牌建设与推广​
制定并执行公司品牌建设计划，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度。策划并组织各类品牌推广活动，如参加食品展销会、举办新品发布会、开展线上营销活动等。​
管理公司品牌形象，确保品牌在各种渠道的传播一致性和准确性。监督广告投放、公关活动、社交媒体运营等工作，维护品牌良好形象。​
4.产品管理​
参与新产品的开发过程，从市场需求角度提供产品创意和建议，协助研发部门确定新产品的定位、功能、包装等。例如，根据市场调研发现消费者对低糖、高纤维面制品的需求增加，向研发部门提出开发此类新产品的建议。​
负责现有产品的生命周期管理，制定产品优化、升级或淘汰计划。通过市场反馈，对产品进行改进，提高产品竞争力。​
5.团队管理与协作​
负责市场部团队的组建、培训、激励和考核，打造一支高效、专业的市场团队。定期组织内部培训，提升团队成员的专业技能和业务水平。​
与销售、研发、生产等其他部门保持密切沟通与协作，确保市场策略与公司整体运营协调一致，共同推动公司业务发展。​
任职资格：​
1.男女不限，年龄在45岁以内，市场营销、工商管理等相关专业大专及以上学历。​​
2.具有 8 年以上市场相关工作经验，其中 3 年以上市场部管理经验。有面制品、冷冻食品、休闲食品行业工作经验者优先考虑。​​
3.具备扎实的市场营销理论知识，熟悉市场调研、品牌推广、产品管理等工作流程和方法。​​
4.具备良好的文案撰写能力和创意策划能力，能够独立撰写各类市场推广文案和活动策划方案。​
能力素质要求：​
1.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速捕捉市场机会，制定有效的市场策略。​
2.具有优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地领导和激励团队成员。​
3.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与内外部各方面进行良好的沟通与合作。​
4.有较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中应对各种挑战。​
其他要求：​
工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神，能够适应一定程度的出差。​薪资待遇：​
提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和经验面议，薪资范围为6000-10000元/月。​
福利待遇:​
1.入职即签订劳动合同，按照国家规定为员工缴纳社会保险。​
2.节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金。​
3.公司提供免费住宿，员工餐享受餐补。
4.享受出差差旅补助。
5.培训发展：公司为员工提供丰富的培训和学习机会，助力员工职业发展。​