电商和新零售业务部经理

岗位职责：
1.电商平台运营：负责公司电商平台（如淘宝、京东、抖音小店等）的整体运营和管理，制定运营策略和计划，提升店铺流量、转化率和销售额。
2.店铺优化与推广：优化电商店铺页面设计、商品详情页，制定搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）等推广策略，提高店铺在电商平台的排名和曝光率。
3.数据分析与决策：定期分析电商平台数据，如流量数据、销售数据、用户行为数据等，根据数据分析结果制定针对性的运营策略和优化方案。
4.积极开拓新零售渠道，与各类新零售平台（如盒马鲜生、永辉生活、美团买菜等）、便利店、社区团购等建立合作关系，完成产品入驻和上架工作，制定适合不同渠道的销售策略和合作方案。
5.组建、管理和培训电商和新零售团队，明确团队成员的职责分工，制定团队工作计划和目标，并监督执行。定期对团队成员进行绩效评估和考核，激励团队成员提升工作绩效，打造一支高效、专业的电商和新零售运营团队。
6.协调公司内部各部门之间的沟通与协作，与产品研发、生产、采购、市场策划、客户服务等部门密切配合，确保电商和新零售业务的顺利开展。及时反馈市场需求和用户反馈，协同各部门共同解决业务发展中遇到的问题，推动公司整体业务的协同发展。
7.制定电商和新零售业务的年度、季度和月度销售目标，并将目标分解到具体的平台、渠道和团队成员。通过有效的运营管理和市场拓展，努力实现销售目标，提升公司在电商和新零售领域的市场份额和盈利能力。
任职要求：
1.大专及以上学历，男女不限，年龄在40岁以内，电子商务、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2.具有 5 年以上电商和新零售运营管理经验，熟悉主流电商平台和新零售渠道的运营规则和操作流程，有成功的电商店铺运营案例或新零售渠道拓展经验。有面制品、冷冻食品、休闲食品行业工作经验者优先考虑。​
3.具备扎实的电商运营知识和技能，熟练掌握电商平台的营销推广工具和方法，如直通车、钻展、抖音小店随心推等。熟悉社交媒体营销等网络营销手段，能够制定有效的网络营销策略并推动执行。
4.了解新零售行业的发展趋势和运营模式，具备新零售渠道拓展和管理能力。能够与各类新零售平台和渠道合作伙伴进行有效的沟通和谈判，建立良好的合作关系。
5.具备良好的文案撰写和图片处理能力。具备较强的创新能力和市场敏感度，能够及时把握电商市场趋势和用户需求。
其他要求：​
工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神，能够适应一定程度的出差。
薪资待遇：​
提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和经验面议，薪资范围为6000-10000元/月。​
福利待遇:​
1.入职即签订劳动合同，按照国家规定为员工缴纳社会保险。​
2.节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金。​
3.公司提供免费住宿，员工餐享受餐补。
4.享受出差差旅补助。
5.培训发展：公司为员工提供丰富的培训和学习机会，助力员工职业发展。​