人力经理

**-**元

天津河东区
5-10年
本科

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绩效管理组织发展HRBP人力资源

1、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，稳定可靠的快速实现组织扩张；
2、关注员工成长，专业技能提升，尤其注重后备梯队培养，协助建立健全培训体系；
3、进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，保障骨干员工的稳定性；
4、开展绩效体系建设及持续优化. 绩效体系运营过程跟踪与反馈工作；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划及具体实施方案；
5、协助业务部门进行团队. 文化建设，营造良好的员工氛围；防范与处理劳资风险；
6、负责企业文化. 价值观在业务线的落地，确保人力资源管理工作在业务线的实现；

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8000-10000元天津纺织集团(控股)有限公司

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