门店运营储备干部

岗位职责:

1.参与公司系统性理论与实践培训，完成课程学习、考试，将所学知识转化为实际工作成果，推动业务落地。
2.深入钻研九大品类商品特性，通过轮岗实践，熟练掌握代秤、理货、盘点、客户服务等基础工作技能，实现独立作业并保障效率与质量，成为一线业务标杆。
3.全面熟悉门店从商品接货、陈列、销售至闭店的全流程运营，持续优化管理和操作流程。
4.协助店长开展团队管理工作，带领团队高效完成既定任务。
5.学习参与成本控制与经营策略制定，逐步培养管理思维，为胜任管理岗位奠定基础。
6.严格遵守食品安全、卫生标准及公司制度，防范运营风险；积极传递服务理念，维护品牌形象与客户口碑。
7.接受省内各门店的调派。
任职条件:
1.基本条件：年龄25-35岁，大专以上学历，身体健康
2.能力素质：成就动机强烈，沟通表达能力强，品行端正，形象良好
3.职业素养：服务意识突出，抗压能力强，学习意愿强烈
4.优先条件：退伍军人优先。