人事专员（薪酬社保）

1.负责员工纸质档案收集、审核、整理、补充完善；

2.员工花名册录入，信息更新、完善、核对、汇总整理；

3.审批钉钉入、离、调、生日福利等各种流程，并及时更新至异动表中；

4.员工二次入职流程，沟通门店负责人、区域经理、员工本人等了解情况后予以审批；

5.组织、跟进劳务合同、劳动合同的新签、续签；

6.收集劳务保洁回执单，汇总整理并提报人资经理；

7.员工社保、意外险的增减员办理；

8.统计每月社保台账、制作社保工资表，报人资主管审核；

9.根据调岗流程，实时更新人事各种统计报表；

10.每周整理本周的日出勤报表，汇总后报人资经理；

11.领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1.教育背景:统招大专及以上学历。

2.工作经验:三年以上相关从业经验。

3.技能技巧:熟练使用EXCEL函数公式，熟悉社保办理流程。

4.素质要求:具备良好的执行力，善于沟通与学习，有团队服务意识，有一定文化素养。