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人事行政主管/经理

8000-10000元
  • 杭州上城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训企业文化食品/饮料快速消费品
岗位职责:
1、人才招聘:根据企业发展阶段,制定招聘计划和人才画像,开拓招聘渠道,并负责组织实施,完成人才招聘、面试甄选及录用管理;
2、人员培训:按照岗位和分工,建立公司标准化的培训教程,承担员工的培训与发展责任;
3、人才发展:建立公司各部门人才资格评价标准和考核体系,甄别和引导员工的工作行为,建立人才评价、考核、汰换及成长机制。
4、组织文化:打造和维护公司的使命、愿景、价值观,建立相应的团队和组织氛围,把公司价值观落到实处。
任职要求:
1、学历:本科及以上
2、专业:人力资源类、管理类等相关专业优先
3、资历要求:3年以上人事工作经历,其中1年以上人事管理工作经验,有快消品行业经历者优先。
4、知识和工作能力要求:
1)人力资源管理等管理学知识;
2)营销学、法学、财务等相关常识;
3)了解公司的基本运作要求;
4)熟悉国家劳动法规政策;
5)具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力。
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工作地点

杭州上城区三堡产业大厦8楼817

职位发布者

吴女士/人事经理

三日内活跃
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公司Logo杭州轻朗生活科技有限公司
杭州轻朗生活科技有限公司于2023年4月27日启动运营,由6名怀揣梦想、深耕于饮品行业多年职业经理人创立,总部位于杭州,专注于植物轻饮食的研发与新消费创新,致力于成为轻饮食、轻养生的全产业链的饮品公司。2023年5月,“轻朗轻椰”椰子水以及0糖轻椰汁陆续上市;2024年,“轻朗轻椰”椰青冰美式、粉柠椰上市; 2025年3月,“纯自在”植物轻养生系列饮品陆续上市。轻朗生活致力于研究大自然馈赠的植物力量,运用“药食同源”理念,崇尚自然,忠于本味,通过潜心研发和科学配比,为消费者提供天然健康的植物饮品、轻养生饮品以及果蔬汁饮品等,配方做减法,“0添加”或者“少添加”,倡导轻饮食、轻生活。让更多的国人,饮食更均衡,生活更轻朗。
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