更新于 2月2日

HRBP

1-1.3万·17薪
  • 上海浦东新区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系组织发展绩效管理
核心职责:
战略链接: 深度参与业务运营,诊断组织与人才痛点,制定与业务目标紧密咬合的年度人力资源规划。
全模块交付:
招聘: 独立主导关键岗位(如销售、高级技术工程师)全流程招聘。
绩效激励: 自主设计、优化并管理销售奖金、项目奖金等激励方案。
薪酬发展: 执行岗位评估与薪酬数据分析,完成调薪方案;识别培训需求并组织落地。
人才管理: 主持人才盘点与继任计划,推动高潜人才发展,管理关键员工关系与组织改进项目。
合规与文化: 确保政策合规执行,防范劳动风险;策划实施团队凝聚力与文化建设活动。
任职要求:
经验: 5年以上独立支持销售/研发团队的HRBP经验,半导体/高端制造行业背景优先。
能力: 精通招聘、薪酬、绩效模块的独立设计与管理,有成功搭建或优化制度的实操案例。
特质: 极强的自主驱动力、业务洞察力、多任务处理能力及出色的沟通影响力。
语言: 良好的中英(日)文沟通能力。

工作地点

浦东新区乐孜芯创自动化设备(上海)有限公司

职位发布者

朱女士/人事专员

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公司Logo乐孜芯创半导体设备(上海)有限公司
乐孜是由在日本东证一部上市并从事半导体晶圆传输40年经验的RORZE Corporation在中国设立的全资子公司,专门从事半导体晶圆传输系统的制造、销售、研发与售后维修。公司总部RORZE CORPORATION自1985年成立以来一直专注于晶圆传输机器人及相关自动传输用的组件和大型自动传输设备的研发、制造和销售业务。掌握晶圆传输所需要的robot,load port及Aligner这些组件从软件到硬件的核心技术。公司创始人崎谷文雄先生发明了世界上***款洁净传输机器人,自此大大提升了芯片制造过程的良率,由此RORZE的产品在业界得到广泛的好评。目前RORZE产品大量应用在业界最**的3nm制程的产线上。项目主要产品:晶圆自动传输设备,该设备广泛应用于集成电路生产线上用于晶圆的自动传输,根据具体应用,可单独使用,亦可跟工厂自动化对接实现晶圆的上下料自动传输,还可跟刻蚀,CVD,PVD,光刻,检测等各种制程设备搭载使用。
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