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数学教师(应届毕业生专属培养计划)

6000-12000元
  • 黔西南兴义市
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

数学教师小学初中高中小学教师资格证书初级中学教师资格证书授课老师教研教务管理线下授课
公司简介:
成成教育是贵州兴义本土深耕十年的专业教培品牌。我们坚信“专业是最好的口碑”,并致力于将这份专业精神传承给新一代教育者。我们深知优秀的教师需要从源头培养,因此特别设立 “青苗计划” ,面向优秀的应届毕业生,提供一条从“学习者”到“专业者”的清晰、系统的成长路径。如果你对数学充满热爱,对讲台心怀憧憬,这里将是你教育职业生涯最理想的起点。
【岗位职责】
1. 在导师指导下,负责小初高数学学科的备课、授课及课后辅导工作。
2. 积极参与学科组教研、听课评课及各类教学培训,快速掌握“成成教学法”。
3. 协助进行学员的学习情况跟踪与反馈,与家长保持良好沟通。
4. 逐步承担起班级教学与管理的职责。
【任职要求】
1. 2024届或2025届本科及以上学历毕业生,数学、应用数学、统计学、师范类等相关专业。
2. 热爱数学,逻辑清晰,具备扎实的数学专业功底,对中小学数学知识体系有完整理解。
3. 乐于沟通,富有耐心与责任心,对教育事业有强烈的认同感和热情。
4. 学习能力和适应能力强,具备良好的团队协作精神。
【我们为您提供的“青苗计划”支持】
我们承诺,您的第一份工作不是“野蛮生长”,而是 “系统灌溉” 。
· 第一阶段:融入与奠基
· 系统入职培训:涵盖公司文化、教学标准、课堂管理、本地考情分析。
· 一对一导师配备:由资深金牌教师担任导师,全程指导。
· 保护期实践:以助教、听课、片段教学演练为主,逐步过渡。
· 第二阶段:成长与独立
· 开始独立带班,在导师督导下进行完整教学循环。
· 定期专项培训:如解题思维拓展、学生心理分析、家校沟通艺术等。
· 参与教研开发,贡献年轻一代的新思路。
· 清晰的长期发展
· 专业通道:教师 → 骨干教师 → 学科带头人/金牌教师。
· 管理通道:教师 → 教研组长 → 教学主管。
· 年度评级调薪,发展路径透明。
【薪酬与全面保障】
· 薪资构成:有竞争力的固定底薪(4000元+) + 课时费 + 绩效奖金 + 年终奖。
· 应届生专项补贴:
· 人才津贴:C9/985/211高校毕业生,额外享受500-2000元/月津贴。
· 住宿支持:为外地毕业生提供首年住宿或住房补贴,解决后顾之忧。
· 完整福利:入职即缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设与不间断的培训学习机会。
【工作地点】
贵州·兴义(各校区)
【加入我们】
我们寻找的,不是现成的教学“成品”,而是可塑的“未来之星”。
如果你不畏惧从零开始,反而期待在系统支持下快速成长;
如果你相信数学之美在于启迪思维,而不仅是计算得分;
那么,请投出你的简历。在成成,你的第一份工作,将是一份值得投入的长期事业。
以逻辑播种,用专业耕耘。我们与你,共赴一场关于成长的数学之旅。

工作地点

黔西南布依族苗族自治州-兴义市-桔群路2号楼11楼

职位发布者

陈女士/人事主管

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公司Logo兴义市成程托管有限公司
一、我们是谁成成教育,2015年8月创立于贵州兴义,是一家深植贵州本土、专注小初高全科培训的教育机构。十年来,我们始终秉持“客户第一、专业、务实、坦诚、感恩、共赢”的核心价值观,坚持以“口碑立身、专业立教”,致力于为贵州学子提供优质的教育服务。目前,我们已发展为集学科培训、能力培养、研学拓展于一体的综合性教育品牌。二、我们的优势与特色1.本土深耕,口碑引领·成立近十年,持续服务贵州家庭,累计帮助数万学子提升学业能力与综合素养。·超70%新生来自家长与学员的“老带新”推荐,口碑是我们最坚实的根基。2.专业立教,教研驱动·我们坚持“教师专业度即生命线”,建立系统化教研体系与师训机制,持续提升教学标准化与创新性。·针对贵州本地考情、学情,自主研发教学体系,让教育更接地气、更见实效。3.长期主义,陪伴成长·我们不做“流水线教学”,而是注重学员长期发展,倡导“教育即陪伴”,与家庭共同构建成长生态。·提供从学科提升到能力拓展的多元服务,助力学生全面发展。三、我们正在寻找这样的你如果你:·热爱教育,认同“专业是教育的灵魂”;·具备扎实的学科功底与教学能力,愿深入教研、持续精进;·有责任心、有耐心,愿与学生共同成长,重视家校沟通;·欢迎应届毕业生、在职教师、教研人才加入,我们提供完善的培养体系。四、加入成成,你将获得1.清晰的成长路径·专业教师→骨干教师→学科带头人→教学管理岗位,通道清晰,赋能成长。·定期内训、外出学习、教研支持,助你成为行业内的专业型人才。2.务实温暖的工作氛围·扁平化管理,倡导“坦诚沟通、务实协作”;·团队年轻有活力,重视员工关怀,定期组织团建、研学与文化体验。3.有竞争力的回报机制·薪资结构:底薪+课时费+绩效奖金+口碑激励,优秀教师年薪具有地区竞争力;·福利体系:五险一金、节日福利、年度体检、带薪培训、旅游团建等。五、应聘方式欢迎通过智联招聘投递简历工作地点:贵州兴义(本地深耕,期待长期共同发展的你)我们相信,教育是静待花开的事业,也是专业者共行的长路。成成教育,期待与你携手,扎根贵州,做专业而有温度的教育。
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