400-885-9898
职位描述
高端岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘社会招聘汽车研发/制造
岗位职责
1、掌握各类招聘面试知识和方法、各类招聘渠道及特点、各类劳动人事政策及业务操作流程以及招聘工作效能分析方法。
2、掌握各类面试方法，设计面试方案。
3、具有编制年度招聘计划能力以及对招聘结果进行分析与总结能力，不断改进提升招聘达成率；做好离职原因分析、总结、提出建设性建议；
4、能灵活处理招聘突发事件，能对招聘工作存在问题能提出优化建议。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源相关专业
2、2年以上汽车及配件或者摩托车或沙滩车企业经验，4年以上人力资源经验
1、掌握各类招聘面试知识和方法、各类招聘渠道及特点、各类劳动人事政策及业务操作流程以及招聘工作效能分析方法。
2、掌握各类面试方法，设计面试方案。
3、具有编制年度招聘计划能力以及对招聘结果进行分析与总结能力，不断改进提升招聘达成率；做好离职原因分析、总结、提出建设性建议；
4、能灵活处理招聘突发事件，能对招聘工作存在问题能提出优化建议。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源相关专业
2、2年以上汽车及配件或者摩托车或沙滩车企业经验，4年以上人力资源经验
工作地点
金华武义县阿波罗
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职位发布者
田女士/人力资源经理
三日内活跃立即沟通
浙江阿波罗运动科技股份有限公司浙江阿波罗运动科技股份有限公司成立于2003年，坐落于金华市武义县，国家高新技术企业致力于越野摩托车、全地形车、电动自行车等竞技休闲用车的研发、生产、销售、和运营通过ISO9001质量管理体系认证公司产品畅销全球75个国家，是越野入门级/青少年领域的佼佼者；员工总共近300余名，其中技术人员近50名；2021年公司销售20余万辆产品，实现产值4.68亿元人民币；省级高新技术企业研究开发中心、金华市工业设计中心，百余项国家专利。
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