更新于 2月17日

人事经理

4000-6000元

职位描述

招聘培训薪酬福利员工关系组织发展
工作职责:
1、负责制定、执行公司人力资源管理政策、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。
2、员工招聘、培训、薪酬绩效、社保、员工关系、组织架构设定 等相关管理制度流程完善,熟知相关国家法律法规,
3、人力资源各项报表的编制、提报和审查工作;
4、有大型人力资源培训经验;
5、对员工关系、梯队建设,福利,员工活动等有相应的方案实施与落实。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业;
2、从事人力资源工作2年以上,具备HR专业知识;

工作地点

昌邑区吉林市第九中学

职位发布者

类先生/总经理

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公司Logo吉林市学益教研信息咨询有限公司
学益简介:以“谦虚好学益无穷”为使命,凭借专业专职团队,采用适合学生发展的个性化托管手段和严格管理,跟综服务等措施,得到了学生,家长和社会的认可,赢得了良好的口碑。我们始终致力于成为受尊敬的教育机构,打造个性化教育品牌,秉持“仁爱,诚信,尊重,责任,勤奋”的教育理念,根据青少年的自身特点,定制成长建议与能力培养方案,帮助孩子养成良好学习习惯。鼓励每一个孩子,尊重多元化发展,探索更多的可能,书写独特的人生。
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