400-885-9898
职位描述
招聘培训薪酬福利员工关系组织发展
工作职责:
1、负责制定、执行公司人力资源管理政策、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
2、员工招聘、培训、薪酬绩效、社保、员工关系、组织架构设定 等相关管理制度流程完善，熟知相关国家法律法规，
3、人力资源各项报表的编制、提报和审查工作;
4、有大型人力资源培训经验;
5、对员工关系、梯队建设，福利，员工活动等有相应的方案实施与落实。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业;
2、从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识;
工作地点
昌邑区吉林市第九中学
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吉林市学益教研信息咨询有限公司
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职位发布者
类先生/总经理
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