岗位职责：
1.制定、修改、完善工厂各项人事行政管理制度、流程，并主导监督、执行；
2.负责招聘工作，人事管理工作，协调处理人事关系，筹划组织员工活动；
3、负责工厂的行政后勤管理工作，为工厂发展提供支持及后勤服务；
4、其他上级安排的工作任务
岗位要求：
1、大专以上学历，有3-5年以上公司、工厂运作和人事管理经验，人力资源管理，行政管理相关专业优先
2、了解国家各项劳动人事法规政策
3、熟练使用word，Excel等办公软件
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，有一定的管理能力
5、熟悉工厂附近环境，能够独立安排后勤工作