一、精神 1.伟大的行业前景：在当今社会，少儿英语教育越来越受到家长的重视。随着全球化的加速和我国经济的快速发展，熟练应用英语逐渐成为孩子们必备的技能之一。少儿英语培训不仅是商业行为，更肩负培养未来国际化人才的社会责任。 2.优秀的公司发展：公司业绩稳步上升，市场占有率不断提高，树立儿童素质教育新标杆。 3.幸福的企业文化：安妮花的定位：有理想的教育企业——帮助孩子成长！为员工、合作伙伴创造价值!为社区、国家、民族作出贡献！安妮花的使命：帮助家庭实现精英教育的梦想，帮助孩子、家长、老师成为更好的自己！安妮花的梦想：成为令人尊敬的百年教育企业，安妮花人体验人生的幸福与价值！安妮花的价值观：在互相帮助中成长！在无私分享中壮大！在持续创新中领先！安妮花人的行为要求：团队合作-结果导向-高效执行-学习进步 4.强大魅力的领导：专家级创始人安妮鲜花，海归夫妇，全国“十二五”教育科研重点规划课题组专家，先后8次荣获教育领域突出贡献人物奖项。以安妮鲜花为名开设新浪博客，访问量超千万。著有畅销书《不能错过的英语启蒙——中国孩子的英语路线图》、《出国不出国——北美金字塔教育的启示》，独创以阅读为主线培养国际化思维能力的英语路线图，让数十万家庭和孩子受益。 5.快乐的团队氛围：我们是一个互相帮助、无私分享、持续创新的团队，是一个充满正能量的团队！二、物质 1.丰富收入的希望高于同行的丰厚的薪资待遇和绩效奖金，让您的付出得到应有的回报。 2.有竞争力的提成或者奖金各岗位设置有明确的绩效标准和有竞争力的提成或奖金制度，对于表现优秀的员工，‌除了给予高提成高奖金。 3.有成长机会的培训提供多样的培训和发展机会，帮助您不断提升自己的职业能力，还有安妮花资深培训师面授指导培训。 4.有美好想象的晋升空间公司帮助员工提升技能、拓展职业道路，实现个人成长和职业业发展。 5.享受幸福的待遇补贴弹性工作制:提供灵活的工作时间安排，让您能更好地平衡工作和生活。休假福利:提供24天带薪年假休假，充分陪伴家人放松身心。节假日休假不补班，全年休假大于法定假期。团队关怀:举办各种团建和员工活动，营造温馨的团队氛围。子女福利:提供子女教育补贴与教育帮助，为您提供专业的教育知识给孩子提供良好的成长环境。节日福利:节日提供丰厚的福利和礼品，让您有强烈的归属感和幸福感。