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更新于 9月23日
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人事
6000-12000元
苏州
虎丘区
5-10年
大专
全职
招1人
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立即投递
职位描述
招聘
薪酬福利
绩效管理
咨询服务
企业服务
没系统学习过人力资源及基本条件不符的忽投
岗位职责:
1、团队从0-1搭建
—主导公司发展期组织架构设计,制定人才配置规划,快速完成核心岗位招聘及梯队建设;
—建立适应财税服务行业的培训体系,设计员工成长路径,提升团队专业服务能力;
—搭建绩效考核与激励体系,结合项目制管理模式制定专项激励方案
2、人力资源体系落地
—优化招聘、培训、薪酬、员工关系全模块流程,制定符合ISO质量管理体系的人力资源制度;
—设计具有行业竞争力的薪酬福利方案,建立员工职级晋升通道;
—主导企业文化建设,塑造服务导向型组织氛围;
3、行政体系构建
—建立标准化行政管理制度,统筹办公环境管理、固定资产及供应商体系搭建;
—优化跨部门协作流程,提升财税项目服务团队的后勤支持效率;
—主导企业资质申报、知识产权管理等专项工作。
任职要求
1. 基本条件:
- 年龄28-35岁,统招大专及以上学历,工商管理类、人力资源、行政管理等相关专业毕业;
- 5年及以上人事行政相关工作经验,熟悉劳动法及社保公积金操作流程;
- 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT);
- 熟练掌握过人力资源管理相关知识;
- 持有中级人力资源管理师、薪税师等专业证书者优先。
2. 能力素质:
- 熟悉财税服务行业人才分布特点,具有财税顾问、税务会计等岗位的成功招聘案例;
- 精通OKR/KPI绩效工具应用,具备搭建项目制考核体系经验;
- 熟悉国家财税政策及用工法规,能有效防范劳动风险;
- 具备行政体系搭建经验,熟悉ISO三体系认证流程;
- 具备良好的沟通协调能力及服务意识;
- 工作细致耐心,责任心强,能高效处理多线程任务;
特质要求:
- 具备创业公司开拓精神,适应快速发展期企业的管理节奏;
- 数据敏感度高,擅长通过人力数据分析驱动组织效能提升。
公司福利
- 入职缴纳五险、带薪年假、法定节假日;
- 节日福利、员工生日关怀、定期团建;
- 完善的培训体系及清晰的晋升通道;
- 轻松友好的团队氛围,扁平化管理模式。
【我们提供】
参与公司股权激励计划的资格
行业领先的薪资体系+项目完成奖金
完善的社会保险+年度健康体检+带薪进修
扁平化管理+财税行业专家带教机会
弹性工作制+年度境内外旅游
工作地点
苏州虎丘区创立方智造工坊6栋317
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