人力行政专员

1. 招聘配置：收集各岗位招聘需求，完成岗位发布、简历筛选与面试邀约，办理员工入职定岗手续，更新人员台账，协助管控人员编制，稳定一线人员队伍。
2. 培训统筹：协助开展新员工入职培训，普及行业规范、服务礼仪及公司制度，配合开展在岗日常培训工作。
3. 薪酬绩效：整理薪资核算基础数据，办理社保公积金相关业务，收集汇总绩效考核数据，做好统计归档。
4. 员工关系：负责劳动合同签订及异动手续办理，协助处理工伤、劳动纠纷等事宜，做好员工考勤管理与人资档案整理。
5. 行政事务：协助日常办公文件整理、物资申领发放与资产盘点，做好后勤日常对接工作。
6. 外联配合：协助对接社区及相关部门，整理各类报备、迎检基础资料。
7. 其他工作：配合完成项目日常人力行政协助工作，完成领导安排的临时事务。