视觉设计部助理

一、岗位职责：
1.团队管理与建设：负责视觉设计部的整体运营管理，制定部门工作计划与目标，合理分配团队成员工作任务，监督工作进度与质量，确保部门高效运转；定期组织团队内部培训、技能交流活动，提升团队成员的设计水平与专业素养，打造一支具有凝聚力和创造力的设计团队。
2.品牌视觉形象把控：主导公司品牌视觉形象的规划与设计，包括品牌 LOGO 优化、VI 系统完善（如宣传物料、办公环境、线上平台等视觉规范），确保品牌形象的统一性、一致性和专业性，提升品牌在市场中的辨识度与竞争力。
3.旅游产品视觉设计：带领团队围绕公司各类旅游产品（如旅游线路、酒店套餐、特色活动等）进行视觉设计创作，包括宣传海报、折页、手册、产品详情页、短视频封面及素材等，通过优秀的视觉设计突出产品卖点，吸引目标客户群体，助力产品销售。
4.线上线下视觉营销支持：配合公司市场推广部门，为线上平台（官网、小程序、社交媒体账号等）和线下活动（旅游展会、主题活动、门店宣传等）提供全方位的视觉设计支持，设计符合营销场景需求的视觉物料，提升营销活动的吸引力与传播效果。
5.设计流程优化与创新：建立并不断优化部门设计工作流程与规范，提高设计效率与质量；关注国内外视觉设计行业的最新趋势、技术与创意理念，结合旅游行业特点与公司实际需求，推动设计创新，为公司的视觉设计工作带来新的思路与方法。
6.跨部门协作沟通：与公司产品研发、市场销售、运营管理等多个部门保持密切沟通与协作，准确理解各部门的设计需求，及时提供设计解决方案，确保设计工作与公司整体业务发展目标相契合，助力各部门工作顺利开展。
二、任职要求：
1.学历与专业背景：本科及以上学历，视觉设计、平面设计、艺术设计等相关专业，2 年以上视觉设计工作经验。
2.专业技能要求：
精通 Photoshop、Illustrator、InDesign、Figma 等主流设计软件，具备优秀的审美能力、创意设计能力和视觉表达能力，能够独立完成高质量的设计作品。
熟悉品牌 VI 设计、平面广告设计、新媒体视觉设计等相关领域知识，了解旅游行业视觉设计特点与需求，有旅游行业设计经验者优先。
具备一定的视频剪辑与后期处理能力，能够使用 Premiere、AE 等软件进行简单的视频素材处理与封面设计，可优先考虑。
3.团队管理能力：具备出色的团队领导与管理能力，能够有效激励团队成员，合理协调团队资源，带领团队高效完成各项设计任务；善于发现团队成员的优势与潜力，帮助成员成长与发展。
4.沟通与协作能力：拥有良好的沟通表达能力与跨部门协作意识，能够准确理解需求方意图，清晰阐述设计思路与方案，高效解决设计过程中出现的问题，确保项目顺利推进。
5.创新与学习能力：对视觉设计行业充满热情，关注行业最新动态与趋势，具备较强的创新思维与学习能力，能够快速接受新事物、新技能，并将其应用到实际工作中，推动设计工作不断创新。
6.职业素养要求：工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心与抗压能力，能够在规定时间内高质量完成多项设计任务；具有良好的职业操守与团队合作精神，认同公司的企业文化与发展理念。
三、薪资福利：
1.极具竞争力的薪资：试用期3500元/月，转正月薪 4500-7000 元，根据个人能力与工作经验面议，年度薪资调整机会，为优秀人才提供有市场竞争力的薪酬回报。
2.完善的福利体系：
社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），保障员工基本权益。
假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（满 1 年 5 天，逐年递增）、带薪病假、婚假、产假等各类带薪假期。
职业发展：提供完善的职业发展通道与晋升机会，定期组织内部培训、外部学习交流活动，助力员工提升专业技能与综合素养，实现个人职业发展目标。
3.优质的工作环境：公司位于交通便利、环境优美的办公区域，配备舒适的办公设施与完善的办公设备，营造轻松、愉悦、积极向上的工作氛围，让员工能够在良好的环境中高效工作、快乐成长。