我们工厂因业务发展需求，现面向社会诚招一名工厂文员，如果你具备出色的沟通能力，且年龄在 20-30 岁之间，渴望在一个充满活力与机遇的平台施展才华。
一、岗位核心要求​
沟通能力：具备极强的沟通能力，能高效与工厂各个部门（如生产部、仓储部、销售部等）的人员进行沟通协调，清晰传达信息，妥善解决沟通中的各类问题，确保工作顺畅推进。​
年龄范围：20-30 岁，此年龄段的人员通常具备较强的学习能力、适应能力和工作积极性，能快速融入工厂的工作环境，紧跟工厂发展节奏。​
二、具体工作内容​
协调监督生产品质​
实时跟进生产进度，与生产部门保持密切沟通，及时了解生产过程中的产品质量情况。​
协助制定生产品质监督计划和标准，定期对生产环节进行巡查，检查产品是否符合质量要求。​
若发现产品质量问题，第一时间协调相关部门（如质检部、生产部技术人员）进行分析和处理，制定整改措施，并跟踪整改效果，确保生产品质得到有效提升和稳定。​
整理和分析生产品质数据，形成品质报告，为工厂管理层决策提供数据支持。​
工厂发货管理​
负责与仓储部门对接，确认发货订单信息（如产品型号、数量、发货地址、交货时间等），确保订单信息准确无误。​
跟踪货物运输状态，及时向仓储部门反馈物流信息，处理发货过程中出现的异常情况（如货物延误、损坏、丢失等），确保客户能顺利收到货物。​
整理发货相关单据（如发货单、物流单等），进行归档保存，便于后续查询和核对。​
制度执行及落地问题处理​
熟悉工厂各项规章制度（如生产管理制度、考勤制度、安全管理制度等），并向工厂各部门人员进行宣传和解读，确保大家了解制度内容。​
监督工厂各部门人员对制度的执行情况，定期检查制度执行效果，对违反制度的行为及时进行制止和纠正，并按照工厂规定进行处理。​
收集工厂各部门人员在制度执行过程中遇到的问题和意见建议，及时进行整理和分析，对不合理的制度条款提出修改建议，报工厂管理层审批后进行完善，确保制度能够更好地落地执行。