人力资源专员

二、培养发展
①专业学习：入职后公司安排系统的专业培训、考试、参观学习
②发展通道：提供多通道的发展机会
③成长路径：基于发展目标为明确清晰的成长路径（专业培训/轮岗培养/行业考察/导师辅导）

三、薪酬待遇
【薪酬福利】：
①基本薪资（5000-7000）+管培生津贴+人才补贴+公司期权激励
②五险一金+额外商业保险，公积金按照最高比例缴存，提供宿舍、食堂
③日常福利：咖啡吧/茶水吧+吃不完的零食/水果/烤肉+不定期团建
④传统节假日礼金
【公司氛围】
①团队年轻化：80/90/00后占比100%，内部管理扁平化、透明化。
②公司现有团队成员来自于中国农业大学、中国农业科学院、西北农林科技大学、山东农业大学、青岛农业大学等知名农学类院校。

四、招聘流程
①面试流程：一轮（HR面试）-二轮（高管面试）-三轮（CEO终试）-offer
② 春招：2023年3月-6月
③欢迎提前到公司实习，实习同学有优先成为公司正式管培生的机会

五、公司简介
丰年年农业科技以“更科学的种植，更美好的食物”为使命，是一家深耕于果蔬和药材品类的数字化种植连锁服务商。
公司现阶段重点服务蓝莓、淫羊藿等品类，通过构建7+7数字化种植管理模型，形成品质规模供给的数字管理引擎。
欢迎同学们加入丰年年，扎根农业，共创未来！