职位描述
餐饮服务
一、 岗位职责
1.达成区域营收、毛利等指标，统筹门店日常运营与标准化执行。
2.协助新店选址评估、开业筹备，优化区域门店结构与整改低效店。
3.管理区域店长团队，组织培训、考核、巡店督导，提升执行力。
4.分析经营数据，提出产品 / 定价 / 排班优化方案；严控成本损耗。
5.落地营销活动并本地化调整，保障品牌形象、食品安全与合规运营。
二、 任职要求
1.具备相关行业区域运营管理经验。
2.数据敏感度高，能独立分析并解决运营问题；
3.具备优秀的选址、筹备及门店整改能力。
4.具备强团队管理、跨部门协调与培训赋能能力。
5.结果导向，抗压能力强，适应高频巡店。
1.达成区域营收、毛利等指标，统筹门店日常运营与标准化执行。
2.协助新店选址评估、开业筹备，优化区域门店结构与整改低效店。
3.管理区域店长团队，组织培训、考核、巡店督导，提升执行力。
4.分析经营数据，提出产品 / 定价 / 排班优化方案；严控成本损耗。
5.落地营销活动并本地化调整，保障品牌形象、食品安全与合规运营。
二、 任职要求
1.具备相关行业区域运营管理经验。
2.数据敏感度高，能独立分析并解决运营问题；
3.具备优秀的选址、筹备及门店整改能力。
4.具备强团队管理、跨部门协调与培训赋能能力。
5.结果导向，抗压能力强，适应高频巡店。
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