岗位职责：
1、协助制定和实施招聘计划，包括发布职位、筛选简历、组织面试和协助录用；
2、维护人才库，跟踪候选人状态，确保招聘流程的合规形和有效性；
3、参与员工关系管理，包括员工沟通、员工满意度调查和员工活动的组织；
4、协助处理员咨询和投诉，提供必要的支持和解决方案；
5、维护员工档案，确保信息的准确性和保密性；
6、协助人事主管进行人力资源相关的报告和数据分析；
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备1-2年人力资源工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑；
3、熟悉招聘流程和员工关系管理的基本知识；
4、良好的沟通能力和团队合作精神；
5、能够独立工作，具备较强的组织和协调能力；
6、熟练使用办公软件，如word、Excel、PowerPoint等