市场部经理

3.资源裂变与商机孵化
系统盘点并高效整合公司现有资源（如客户池、内容资产、合作渠道等），设计并执行裂变增长机制，通过活动、内容或分销策略实现资源增值与扩散。将裂变所得潜在商机进行有效筛选、培育与转化，为业务团队提供持续、优质的前端商机支持，助力销售谈单与业绩增长。
二、任职要求
基本条件：大专及以上学历，年龄30-40岁，沟通协调能力出色，做事灵活高效。
必须拥有出色的业务敏感度和数据驱动思维，能够将市场动作与业务增长紧密结合。
拥有平台运营、增长策划或商务分析的成熟经验，有可验证的成功案例者优先。
个人特质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的跨部门推动力和项目落地能力。
三、薪酬福利
月薪：8000元/月。试用期6个月，薪资全额发放不打折。
高额季度绩效奖：6000元/季度。每季度根据明确的业绩目标（如增长指标、项目完成度）进行考核发放。
卓越年度激励奖金：入职期满12个月后，13/14薪，将根据年度综合贡献与公司整体业绩达成情况一次性发放。
其他福利：享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。