400-885-9898
职位描述
蓝领岗位招聘人力资源服务
招聘经理的岗位职责：
招聘策略制定与执行
1.需求分析：对接业务部门，明确岗位招聘需求（如人数、能力要求、到岗时间等），制定阶段性招聘计划。
2.招聘体系优化
数据复盘：统计招聘数据（如到面率、录用率等），分析招聘效果，优化流程与策略。
3跨部门协作与团队支持
协调沟通：与人力资源其他模块（如薪酬、培训）协作，确保新人入职后无缝衔接。
岗位要求:26-35岁，大专以上学历，有一定的管理能力和沟通能力
薪资待遇:7k+社保+岗位津贴
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00（大小周）
招聘策略制定与执行
1.需求分析：对接业务部门，明确岗位招聘需求（如人数、能力要求、到岗时间等），制定阶段性招聘计划。
2.招聘体系优化
数据复盘：统计招聘数据（如到面率、录用率等），分析招聘效果，优化流程与策略。
3跨部门协作与团队支持
协调沟通：与人力资源其他模块（如薪酬、培训）协作，确保新人入职后无缝衔接。
岗位要求:26-35岁，大专以上学历，有一定的管理能力和沟通能力
薪资待遇:7k+社保+岗位津贴
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00（大小周）
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工作地点
郑州市-管城回族区-贺江路与蓝珮路交叉口西南角
入职公司信息
- 入职公司: 河南贝亿人力资源有限公司
- 公司地址: 郑州管城回族区河南省郑州市管城回族区贺江路与蓝珮路交叉口西南角铭汇广场11楼1107
- 公司人数: 100-299人
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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职位发布者
王先生/经理
立即沟通
河南贝亿人力资源有限公司
河南贝亿人力资源有限公司，成立于河南郑州。贝亿自成立以来，一直秉承创新、合作、服务的企业精神，创始以来，始终服务于，推动劳务行业规范，现已发展为人力资源行业的领军企业，目前已有全国各地1300家服务站点，为全国数百万农民工解决工作问题。或改为【每年为100万农民工解决就业难题。】在政府客户和派遣员工心目中树立了良好的口碑和品牌形象。
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