更新于 10月20日

行政人事

4000-6000元
  • 宝鸡陈仓区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
职责和任务:
1. 负责制定和实施企业的行政管理政策和流程,确保企业的行政管理工作规范和高效。
2.负责企业的招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试和录用等。
3.负责企业的培训工作,包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。
4.负责企业的绩效管理工作,包括制定绩效考核指标、进行绩效评估和薪酬调整等。
5.负责企业的员工福利管理工作,包括制定福利政策、管理员工福利事宜等。
6.协助解决员工的问题和纠纷,维护良好的劳动关系和员工满意度。
7.负责企业的档案管理工作,包括员工档案的建立、维护和归档等。
8.综合事务处理及领导交办的其它事项。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑。
2. 具备较强的人力资源管理经验,熟悉企业行政管理和人事管理的流程和要求。
3. 具备良好的组织和协调能力,能够有效地管理和领导团队,实现工作目标。
4. 具备较强的沟通和协商能力,能够与员工和管理层进行有效的沟通和协调。
5. 具备良好的分析和问题解决能力,能够独立思考并解决复杂的人事管理问题。
6. 具备较强的保密意识和责任心,能够妥善处理员工的个人信息和机密信息。
7. 熟练使用办公软件和人事管理软件,具备较强的计算机操作和数据处理能力。

工作地点

宝鸡陈仓区陕西辰奕智能电气有限公司

职位发布者

曾先生/总经理

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公司Logo陕西辰奕智能电气有限公司
西安辰禹电器有限公司成立于2021年12月,坐落于西安市鄠邑区汽车零部件产业园,是一家专注于生产高、低压成套装置柜体、电工结构产品及其配套件的电器制造企业;公司前身为陕西兴机泰电器有限公司,成立于2009年3月,因公司发展的需要2021年12月更名为西安辰禹电器有限公司。公司拥有国内先进的制造设备、工艺技术及测试仪器,具有颇具规模的技术研发中心,建有完整的CAD/SOLIDWORKS企业管理系统。通过了ISO 9001质量管理体系的审核认证,通过了“3C”国家强制性产品认证。十多年来,一直坚持自主创新,风险性开发投入,运用灵活的研发机制,凝聚强势人才资源,使产、学、研、用相结合,公司主要产品有:高压类KYN61A-40.5、KYN28A-24 KYN28A-12、HXGN-12环网柜、RQG-12软启动柜等柜体;低压类GCS(MNSGCK)、GGD XL-21、配电箱等柜体;以其设计先进、结构新颖、产品性能可靠广受用户欢迎。西安辰禹电器有限公司将立足于高低压电气成套产业,秉承“以专业为基点+以品质为中心=信赖”的经营理念;以建设和谐、务实、规范、创新、高效的管理理念,奉行“因人所长、人尽其才”的用人理念;始终坚持营造团结、求真、务实、高效的管理团队,形成“百年太久、只争朝夕”的企业文化;最终实现企业和客户、企业和员工的共同发展,共享双赢。我们愿与国内外同行携手并进,共创辉煌和美好未来。
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