HRBP

职位描述

1.协同业务理定OKR目标拆解；（组织、岗位职责、人员编制、KPI等））；
2.深入了解直播工会及MCN的业务运营情况；
3.推进并跟踪业务 ，KPI及OKR的落地、管理及展示；
4.通过业务战略地图计划组织发展并落地各业务相关事宜；
5.推动组织、流程、绩效等机制的落地及反馈统筹。