26届 人力资源管理岗（央企直签）

建设并运营人力资源管理体系，包括人力资源规划、干部管理、招聘管理、薪酬绩效管理、培训管理、员工关系管理。

任职要求：

1、诚实、正直、有责任心，认同企业文化；

2、对互联网行业有对企业人力资源管理有较深入的认识，具备相关理论基础。能够熟练应用数据分析工具；

3、具备良好的沟通能力和敬业精神；

4、26届本科及以上学历。