人力资源专员（子公司、外包岗）

一、岗位职责：
1.负责公司员工劳动关系（入职、转正、调动、离职）等手续的办理；
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更等手续的办理；
3.负责公司各类人员的招聘及招聘信息统计汇总工作；
4.做好人力资源相关法律法规的更新、收集、整理等工作；
5.协助领导做好员工档案的整理、存档、更新与维护工作；
6.协助领导落实人事变更、培训、绩效考核的具体实施和操作；
7.协助领导落实人力资源各类统计表格的制作、更新等工作。
8.完成领导交办的其他工作任务。
二、任职资格
1.大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业最佳；
2.具有1-3年相关工作经验者优先，或优秀的应届毕业生；
3.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，了解人力资源全模块工作；
4.踏实稳重、认真负责、善于沟通、执行力强；
5.能接受异地办公。