400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理人力资源服务
招聘工作
1、根据公司年度增员需求及各部门入离职的实际情况，开展人员招聘、面试、录用等工作；
2、定期对招聘和员工入离职信息进行整理，并提出改善建议；
3、开发招聘途径，负责招聘网站的日常运营和维护；
4、组织线上和线下的招聘活动，对接开发高等院校资源。
1、根据公司年度增员需求及各部门入离职的实际情况，开展人员招聘、面试、录用等工作；
2、定期对招聘和员工入离职信息进行整理，并提出改善建议；
3、开发招聘途径，负责招聘网站的日常运营和维护；
4、组织线上和线下的招聘活动，对接开发高等院校资源。
培训管理
1、进行年度培训需求调查，编制年度培训计划
2、进行培训准备工作（场所、讲师、课件等）
3、进行新员工入职培训（公司规章制度、企业文等）
4、培训档案资料存档；
5、梳理线上和线下培训课程，合理安排培训人员；
6、协助推进培训讲师选拔培养工作。
1、进行年度培训需求调查，编制年度培训计划
2、进行培训准备工作（场所、讲师、课件等）
3、进行新员工入职培训（公司规章制度、企业文等）
4、培训档案资料存档；
5、梳理线上和线下培训课程，合理安排培训人员；
6、协助推进培训讲师选拔培养工作。
员工关系管理
1、公司员工入职、离职、岗位变动手续的办理
2、员工社保手续办理，社保计提核算
3、员工公积金缴纳、以及人员增减
4、月度员工考勤表汇总
5、员工劳动合同续订、档案管理，及员工信息收集
1、公司员工入职、离职、岗位变动手续的办理
2、员工社保手续办理，社保计提核算
3、员工公积金缴纳、以及人员增减
4、月度员工考勤表汇总
5、员工劳动合同续订、档案管理，及员工信息收集
绩效管理
1、定期收集绩效考核结果，并根据指标数据复核考核结果的有效性；
2、根据绩效评估结果跟进新人和再培训人员的绩效改善情况；
3、定期整理和反馈绩效执行情况，提出绩效改善建议
1、定期收集绩效考核结果，并根据指标数据复核考核结果的有效性；
2、根据绩效评估结果跟进新人和再培训人员的绩效改善情况；
3、定期整理和反馈绩效执行情况，提出绩效改善建议
工作地点
福山区信泰永合(烟台)新材料有限公司化工路12号
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职位发布者
隋女士/人事
昨日活跃立即沟通
天洋信友(烟台)新材料有限公司信泰永合(烟台)新材料有限公司系于天洋新材(上海)科技股份有限公司（股票代码：603330)旗下子公司，下设信友、泰盛两个产品品牌。公司专业从事电子新材料的研发、生产和销售，包括UV环保无溶剂三防胶、摄像模组胶、电子组装胶、UV胶、工业胶、双组份结构胶等一系列胶粘剂产品。广泛应用于消费电子（手机，笔电）、5G通讯导热、新能源汽车、智能穿戴（AR,VR）、半导体、轨道交通、智慧城市安防等一系列行业和领域。以技术创新为动力，以服务市场为导向，公司不断加大研发技术投入，研发工程师以上级别人员占公司员工1/4，研发投入占比10%以上。荣获“国家级高新技术企业”荣誉称号，先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949等体系认证，拥有各项专利60余篇。专业的研发、技术团队，为客户提供包括产品研发、测试及施胶工艺在内的全方位的服务，针对客户不同用胶点的需求提供专业的、系统的解决方案。
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