招聘专员

一、岗位职责
1。负责招聘公司承揽项目一线岗位招聘,熟练掌握招聘软件；
2.按时按量完成招聘任务。
3.服从团队管理，积极参与团队协作与培训。
二、任职要求
1.基本条件： 男女不限，年龄20-28岁，身体健康，沟通能力强；
2.有招聘经验或销售经验优先录用；
3.核心素质：
对招聘工作有热情，认可“底薪+高提成”的激励性薪资模式，有强烈的上进心和赚钱欲望。
具备良好的沟通表达能力和抗压能力。
工作积极主动，服从管理，有团队协作精神。
3.通勤要求： 居住地至工作地点通勤时间不超过1小时。
三、薪资福利（核心亮点）
1.薪资结构： 底薪2330 + 高额阶梯提成（200-500/人）。综合薪资：4500-7500
2.晋升：招聘专员-招聘组长（4-8人团队）-招聘主管（2-3个招聘组）-招聘经理（30人以上团队）
3.清晰的晋升通道： 表现优异者可晋升为招聘组长，享受职级补贴（500元）及更高的绩效方案，管理团队，收入倍增。
4.其他福利：
带薪试用期（7天）。
转正后购买社保（转正期1-3个月，视个人表现而定）。
完善的岗前培训和职业发展指导。
四、工作时间
工作日9:00-18:00
周末双休/法定节假日正常休