400-885-9898
职位描述
薪酬
岗位职责:
1、制定公司新酬政策、负责牵头各项薪酬项目、打造薪酬相关产品系统；
2、持续关注市场，了解行业动态，赋能业务；
3、结合业务，内部战略外部市场竞对，进行年度激励的方案设计和组织运营；
任职要求:
1、本科及以上学历，8年以上同行业背景工作经验；
2、负责处理过大型的薪酬福利项目：
3、主动性强，抗压能力好。
工作地点
深圳坪山区创新广场B栋18楼
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