人事专员

岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于招聘计划的制定与执行；
2.开发和维护有效的招聘渠道，以满足组织的人才需求；
3.进行招聘数据分析，优化招聘策略和流程；
4.管理员工关系，包括入职、离职、调动及培训；
5.执行公司人力资源政策，参与团队建设和员工发展。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和协调能力；
2.能够独立完成招聘任务；
3.拥有较强的组织能力和团队合作精神；
4.具备良好的分析能力和问题解决能力；
5.对人力资源管理有一定的了解和实践经验。
岗位福利：2500底薪+200满勤 +800绩效+奖金（300-800不等）交社保 早九晚六点半 大小休