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HRBP(人力资源业务合作伙伴)

8000-12000元
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利人力资源服务
岗位职责:
1. 深入业务部门,了解业务战略与组织需求,提供针对性的人力资源解决方案;
2. 负责业务部门的招聘、员工关系、绩效管理、人才培养及团队建设等工作;
3. 推动企业文化和价值观在业务部门的落地,提升员工凝聚力和归属感;
4. 协助业务部门优化组织结构,提升团队效能,推动人才发展与梯队建设;
5. 处理员工关系问题,提供员工职业发展咨询,促进员工与企业的共同成长;
6. 参与人力资源政策、流程的制定与优化,确保人力资源工作与业务目标协同。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
2. 3年以上HRBP或人力资源相关工作经验,熟悉招聘、绩效、员工关系等模块;
3. 具备较强的业务理解能力,能快速融入业务团队并提供有效支持;
4. 优秀的沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力;
5. 具备良好的数据分析能力,能通过数据驱动人力资源决策;
6. 有互联网、科技行业或快速成长型企业HRBP经验者优先。
我们提供:
1、具有竞争力的薪资待遇(面议);
2、完善的福利体系(五险一金、带薪年假、节日福利等);
3、开放、包容的企业文化,广阔的职业发展空间;
4、与优秀团队共同成长的机会。
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工作地点

武侯区成都交易所大厦

职位发布者

林静/人事经理

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公司Logo四川省川酒集团国浆销售有限公司
四川省酒业集团有限责任公司(简称“川酒集团”)成立于2017年6月,是经四川省委、省政府同意组建的大型综合性国有企业。集团肩负“整合酒企、壮大川酒”的使命,带领全省中小酒企抱团发展,走出与名酒企业差异化的发展道路,形成了“六朵金花+川酒集团”的“6+1”川酒发展新格局。经过5年发展,川酒集团实现了较快增长,通过收购、并购、整合方式,现已聚省内外260余家酒企于旗下,拥有窖池数量5万余口、其中30年以上的老窖池2万余口,年产能近30万吨、储能近60万吨,已成为中国最大的原酒生产商供应商;拟将成为中国最大的国优品牌运营商、中国最大的酒类产品供应链商、中国最大的OEM定制商。2022年位列四川省100强企业第43名,是四川原酒20强企业第1名,品牌价值达到619亿元。川酒集团拥有全国六大院士领衔的白酒技术团队,是四川省第一大国有酱酒企业,拥有全国第三大酱酒生产基地、全世界最大的单跨酿酒车间,拟定总投资100亿打造永乐龙井酱酒基地,按照医药级标准,引入先进生产技术,建设自动化、信息化酱酒生产基地,包括科研中心、制曲车间、灌装中心、包装车间、质量检测中心、储存中心等。建成后酱酒基地规模将达1500亩以上,总产能增至6.5万吨,总储能30-40万吨,新增营收100亿元以上。四川省川酒集团国浆销售有限公司(简称“国浆销售公司”)成立于2021年,系川酒集团旗下塔基战略产品、国标口粮酒“蜀传·国浆”、“左岸坤酱·国浆酱香酒”系列产品专属销售公司。川酒集团塔基战略产品、国标口粮酒“蜀传·国浆”,2022年3月获得中国白酒泰斗曾祖训以及赖登燡、胡义明、郭建新、胡承、杨官荣等国家级著名白酒专家共同鉴评意见“无色透明、窖香粮香舒适、醇和绵甜、自然协调、余味爽净、浓香型白酒风格典型”,并由赖登燡大师亲笔题词“蜀传国浆匠心酿造”,上述专家共同签名。2023年2月在海南召开的“2022酒业创新与投资大会”中,“蜀传·国浆”荣获第三届酒业青云奖“年度十大光瓶酒”奖项,青云奖颁奖词“年度十大光瓶酒——蜀传·国浆”:在这个品牌发展的黄金时代,它深入广大消费者日常生活,从来不止于性价比;它独特的品牌语言,承载着大众对酒最朴素的情怀记忆。构建从“塔尖”到“塔基”全战略产品体系,致力于为消费者提供纯粮酿造的优质好酒,是川酒集团“浓酱双优”发展战略的积极实践者,是川酒集团酒业板块千亿航母的重要组成。
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