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薪酬绩效专员

8000-10000元
  • 眉山东坡区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
1. 统筹绩效考核全流程,推进绩效面谈与PIP计划,联动业务部门提升员工绩效。
2. 统筹薪酬绩效激励体系规划与落地,对接业务部门评估激励成效,持续优化机制以提升员工工作效能。
3. 负责劳动合同全周期管理,处理劳动纠纷、员工投诉,建立用工风险预警机制,对接地方劳动部门。
4. 组织员工座谈会、收集并推动解决员工诉求,开展特殊员工帮扶与离职面谈,优化员工关系与归属感。
5. 统计分析薪酬绩效、员工关系相关数据,输出人力数据看板,为公司决策提供数据支撑。
6. 承接集团绩效薪酬项目工作,配合eHR系统薪酬绩效模块上线。
7. 配合基地新项目落地,前期需要同步参与新项目人员招聘工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
​2. 5年以上人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效模块实操经验,集团化分公司或制造业背景优先。
3. 熟练使用Excel数据分析工具,工作严谨细致,有高度保密意识,抗压能力强。

工作地点

眉山东坡区四川天华时代锂能有限公司

职位发布者

王丹/人力资源部主管

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公司Logo四川天华时代锂能有限公司
四川天华时代锂能有限公司成立于2021年10月9日,属上市公司天华超净(股票代码:300390)全资子公司。公司注册资金3.5亿元,坐落于四川省眉山市甘眉工业园区,占地面积约500亩。公司股东苏州天华超净科技股份有限公司于2018年正式涉足新能源锂盐行业,子公司宜宾市天宜锂业科创有限公司现已达成年产电池级氢氧化锂4.5万吨的生产能力,并与众多国内外客户建立了长期战略合作关系,市场前景看好。公司属新能源锂电行业上游企业,主营的氢氧化锂等锂盐系列产品广泛应用于电池、存储、半导体、人工智能、润滑等多项领域。公司年产6万吨电池级氢氧化锂项目现已正式启动建设,将于2022年年底正式投产,预估年产值达200亿元以上。项目以锂辉石为原料,采用锂辉石硫酸法冶炼工艺和硫酸锂苛化冷却结晶法工艺,主要建设2条电池级单水氢氧化锂生产线。项目采用的工艺具有工艺流程短、生产能耗低、生产废水零排放、固废能做到资源化综合利用等特点。项目符合我国锂行业产业升级、增强国际竞争力的发展要求,具有很好的经济及社会效益。公司本着诚信为本、服务当先、求实创新、追求卓越的精神,把树立天华时代品牌形象作为自身的神圣职责,把公司员工视为最宝贵的财富!
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