400-885-9898
职位描述
员工关系人力资源规划组织发展零售/批发人力资源服务
【岗位职责】
1. 制定公司人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。
2. 组织制定公司人力资源管理的各项规章制度，并监督执行。
3. 根据公司业务需求，制定招聘计划，组织开展招聘工作，确保公司人才需求得到满足。
4. 建立和完善公司绩效管理体系，组织绩效考核工作，提出激励方案。
5. 负责员工培训与发展，制定培训计划，提高员工综合素质。
6. 管理员工关系，处理员工申诉，维护公司劳动纪律。
7. 负责公司薪酬福利体系的建立与完善，确保薪酬竞争力及公平性。
8. 定期分析公司人力资源状况，提出优化人力资源配置的建议。
【岗位要求】
1.本科及以上学历；
2.具有2年以上全盘人力资源管理经验，有零售业工作经验者优先；
3.运用HR专业性为业务发展提供效能提升及人才发展的有效解决方案；
4.出色的分析问题和解决问题能力，良好的沟通协调能力；
5.可接受工作地点调动，如广州、深圳、惠州、珠海、厦门、福州、泉州、中山等。
基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。
任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。
任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。
奖金绩效
年底双薪，年终奖
工作地点
青秀区南宁山姆会员店收货部
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职位发布者
唐佩玲/人力资源经理
三日内活跃立即沟通
南宁山姆超市有限公司山姆会员商店山姆会员商店是世界500强企业沃尔玛旗下的高端会员制商店，其名取自零售界传奇人物——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿先生。自1983年4月首家商店在美国俄克拉荷马州的米德韦斯特城开业起，山姆已有近40年的历史。90年代初，山姆开始进入国际市场，发展至今已成为全球性会员制商店之一。目前，山姆在全球已拥有800多家门店，为5000多万个人与商业会员提供优质的购物体验。中国第一家山姆会员商店于1996年8月12日落户深圳。目前，山姆已在中国开设了57家会员商店。未来，山姆会员商店将继续在中国拓展，让更多中国的家庭享受山姆带来的优质生活。每家山姆会员商店平均拥有20,000平方米的超大购物空间，精选来自本地和全球超过30个国家和地区的约4000种差异化、高品质商品。为了打造更独特的购物体验，山姆门店还带来了包括“山姆厨房”、“健康管理中心”、“山姆云家”等互动区域和新奇特商品，为会员的生活方式创造更多灵感，让他们每次购物都充满惊喜。山姆的商品也极富价格优势，随着发展规模不断壮大，山姆通过单品驱动策略，提升长期的价格优势，突显山姆的会员价值。
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