400-885-9898
职位描述
培训/辅导服务
岗位职责
1. 结合组织现状，梳理员工胜任力模型
2. 基于业务与胜任力模型，挖掘培训需求并制定培训计划
3. 组织开展员工通用能力、业务技能及中层干部培训
4. 优化培训培养相关制度，管理员工培训档案
5. 完成领导交办的其他工作
岗位要求
1. 硕士及以上学历，8年及以上培训相关工作经验
2. 精力充沛、责任心强，工作主动积极
3. 具备优秀的逻辑思维、沟通表达、文案写作能力，擅长影响他人，有良好团队管理能力
1. 结合组织现状，梳理员工胜任力模型
2. 基于业务与胜任力模型，挖掘培训需求并制定培训计划
3. 组织开展员工通用能力、业务技能及中层干部培训
4. 优化培训培养相关制度，管理员工培训档案
5. 完成领导交办的其他工作
岗位要求
1. 硕士及以上学历，8年及以上培训相关工作经验
2. 精力充沛、责任心强，工作主动积极
3. 具备优秀的逻辑思维、沟通表达、文案写作能力，擅长影响他人，有良好团队管理能力
工作地点
福州市-台江区-望龙二路1号
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职位发布者
陈乔伊/人力
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福州阳光城实业发展有限公司阳光城集团，创始于1995年，是综合性房地产开发企业，布局全国超100座城市，匠心筑就500余个精品项目，主力在售项目200+，2022年累计交付套数10W+。阳光城秉承“精英治理、三权分立”的顶层设计，凭借着“管理先进、团队优越、通达人性、奋发进取”的经营理念，正不断开拓进取，为社会创造阳光健康的美好生活。
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