职位描述
绩效管理薪酬福利人事培训
职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成公司的招牌计划；
5、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
5、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、有较丰富的招聘经验；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
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