运营督导(云南乐尔乐总部)

一、运营监督与执行
监督标准执行: 定期巡查门店，确保运营流程、服务标准、商品陈列等符合公司要求。
数据分析与改进: 收集并分析销售、库存等数据，发现问题并提出改进方案。
监督库存管理: 确保库存准确，防止积压或短缺，优化库存周转。
监督门店形象: 确保门店环境、员工形象等符合品牌标准。
二、培训与指导
培训新员工: 负责新员工的入职培训，确保其掌握岗位技能。
指导员工提升: 定期培训员工，提升其产品知识、销售技巧和服务水平。
分享最佳实践: 推广优秀案例，促进门店间的经验交流。
三、沟通与协调
上传下达: 及时传达公司政策，并反馈门店问题和建议。
跨部门协作: 与采购、物流等部门沟通，确保运营顺畅。
处理客户投诉: 协助门店解决客户投诉，维护品牌形象。
四、任职要求:
学历: 大专及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
经验: 1年以上零售行业经验，有督导经验者优先。
技能: 熟悉零售运营流程，具备数据分析、沟通协调和团队管理能力。
素质: 责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。
工作目标:提升门店运营效率和服务质量。完成公司下达的销售目标。
有新店时需要出差。
同岗位经验优先
上班时间：8:50-18:00午休一小时，月休4天。