岗位职责：
1. 制定并执行公司销售战略，确保销售目标的实现；
2. 管理销售团队，优化销售流程，提升团队业绩；
3. 拓展新客户渠道，深化与现有客户的合作关系，扩大市场份额；
4. 监控市场动态，分析竞争对手，为产品定价和营销策略提供支持；
5. 协调跨部门合作，确保销售计划与公司整体业务发展相一致。
6.年龄25—38周岁，优秀者可适当放宽。
任职要求：
1. 丰富的销售管理经验，能够领导和激励销售团队；
2. 出色的客户关系管理能力，能够建立并维护长期合作关系；
3. 强大的市场洞察力和商业谈判技巧；
4. 优秀的团队建设和领导能力，能够设定清晰的目标并推动团队达成；
5. 有效的项目管理技能，能够处理多任务并保持高效率。