总经办主任

**-**元 查看薪资
  • 沈阳 和平区
  • 3-5年
  • 大专
  • 招1人

职位描述

管理经验员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
一:招聘制订及实施
1.依据公司人才需求组织实施招聘计划。
2.招聘渠道的建立、维护及管理。
3.建立企业人才信息库,做好简历筛选、分类、汇总、管理与信息保密工作。
二:制度建设
1.拟订并组织实施人事管理等制度并监督执行,根据实际情况进行适时调整。三:制定公司人力资源的战略规划
1.根据公司发展战略,组织参与制定人力资源战略规划,并参与公司重大人事决策。
2.组织收集人事、招聘、培训、考核、薪酬等信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
3.组织制定公司人力资源管理制度和工作流程,并组织实施。
三:绩效考核管理
1.建立并实施绩效考核制度。
2.组织绩效指标、标准、考核流程的修订,考核结果应用及考核面谈的监督实施。
四:薪酬管理
1.建立并实施薪酬管理制度,每月薪资的核算与绩效面谈。
2.实施,并适时调整该制度。
五:培训管理
1.员工发展及职业晋升通道体系制度的建立。
2.公司整体培训计划的建立、实施及监督。
3.培训资料建档备份管理。
六:员工关系管理
1.员工薪酬福利和人员异动审核,员工档案及入职资料的管理。
2.员工社保公积金的办理。
七:员工福利:
1.员工年度体检及年度旅游的策划与实施。
2.团建及生日会等员工活动的策划与实施。
八:办公室管理
1.负责办公室的日常管理工作,包括但不限于车辆管理、出差管理、外出管理、卫生管理、打印机管理、员工值日排班管理、养鱼、养花等。
2.办公室人员的管理:包括但不限于员工日常工作流程与进度的管控及管理,并根据实际情况制定调整相应的政策与制度,及时关注了解员工的工作状态与情绪变动并及时上报总经理。
3.政务服务管理:负责公司营业执照的变更登记等相关政务服务相关手续。
4.办公室日常表格的统计与更新,包括但不限于九加表、订单表、回款表、未回款表、售后表格等并及时同步相关人员。
5.办公室日常费用的记录与报销。
6.钉钉审批。
九:完成领导交代的其他任务
职位福利:通讯补助、定期体检、员工旅游
职位亮点:五险一金 年度旅游

工作地点

工作地点
和平********************
位置图标

公司信息

赫昱源智能技术(沈阳)有限公司

不需要融资 · 20-99人 · 电气机械/电力设备 已审核 已审核

9 个在招职位

公司介绍

公司成立于2009年,生产永磁电动机,生产水泵、搅拌器等机加类产品;代理高压变频器、进口阀门等品牌产品。公司集生产、经销、服务于一体,为煤电、新能源等电力企业提供生产服务的综合型企业。公司目前属于上升期,欢迎专业人才加入。

工商信息

企业名称 赫昱源智能技术(沈阳)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 陈冠宇
经营状态 在营(开业)
成立时间 2010-04-07
注册资本 5000万元
查看全部信息
完善简历

认证资质

营业执照信息

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