区域经理

主要职责：
1. 团队管理与建设： 负责团队的组建、培训、激励与日常管理，打造高绩效、高凝聚力的精英团队。
2. 业务目标达成： 制定并执行销售计划，带领团队完成公司下达的业绩指标（如销售额、市场占有率等）。
3. 市场开拓与维护： 深入分析市场，开拓新的客户渠道，并维护良好的客户关系，提升品牌影响力。
4. 数据监控与分析： 跟踪团队及个人的关键业绩数据，定期进行复盘分析，并提出有效的优化策略。
任职要求：
大专及以上学历，5年以上销售或市场相关工作经验，至少1年团队管理经验。
具备出色的领导能力和团队协作精神，能够激发团队成员的潜力。
有强烈的目标感和结果导向，能承受压力并勇于接受挑战。
具备优秀的沟通表达、谈判技巧和客户关系处理能力。
有保健食品，保险，房产中介等行业经验者优先。
福利待遇：
薪酬结构： 极具竞争力的底薪 + 丰厚的绩效奖金 + 团队激励奖金 + 年终奖。综合收入8-20k
福利保障： 五险、带薪过年假、节日福利、定期体检。
弹性工作： 在完成核心任务的前提下，享受弹性的工作时间与地点。
成长体系： 系统的管理技能培训、专业能力提升课程及清晰的职业发展路径。
团队氛围： 扁平化管理，简单高效的沟通文化，丰富多彩的团队建设活动。