培训学校校长

核心职责：
全面运营管理：负责校区的整体运营，制定并执行校区年度/季度发展规划，确保招生、教学、服务、利润等核心目标的达成。
团队建设与管理：负责校区团队（教学、咨询、教务等）的搭建、培训、激励与考核，打造一支高凝聚力、高执行力的专业团队。
教学品质监控：深入教学一线，了解教学流程与质量，协同教学主管确保课程产品的高质量交付与客户满意度。
市场与招生驱动：分析本地市场，制定有效的招生与品牌推广策略，领导团队完成招生目标。
校区文化与合规：塑造积极的校区文化，以身作则，并确保所有运营活动符合公司规范及行业政策要求。
任职要求：
拥有3年以上教培行业管理经验，具备带领7人以上团队的成功经历，有K12领域校区全面管理经验者优先。
卓越的领导力与团队激励能力：善于鼓舞士气，赋能团队成员，能有效驱动团队达成目标。
清晰的战略规划与强悍的执行力：目标导向，能分解任务并确保落地，结果交付能力强。
出色的沟通协调能力：能有效进行内外部沟通，处理复杂情况，维护关键关系。
业务理解：熟悉K12教培业务流程，对教学、服务、销售环节有基本认知，具备数据敏感度和分析能力。
薪酬待遇：
综合年薪12万-20万+，具体面议，您的收入与校区发展深度绑定。
完善的晋升通道，优秀者可参与校区股权激励计划。
社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建、子女课程优惠等